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萬安電信“黨員積分”激發動力

2019年7月2日 14:19 CCTIME飛象網 作 者:李家輝

近期,中國電信江西萬安分公司黨支部實施“黨員積分”制見實效,黨員積極踴躍義務參加生產經營、志愿者、點亮“微心愿”等活動,黨員的內生動力得到充分激發。

據悉,萬安電信黨支部在實施黨員積分管理上按年度統計,實行 100 分制,每年積分包含基礎積分項 55 分、員工可申請加分項 45 分和一票否決項;A積分項主要對政治生活、黨員學習、參加黨組織活動、體現優良作風等方面進行評價;申請加分項主要對在企業轉型發展、加強意識形態、踐行社會主義核心價值觀等方面的先鋒模范作用體現進行評價;一票否決項主要對存在小金庫、親屬經商、違反八項規定等違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律受到黨紀重處分等,實行年度黨員積分清零。

黨支部在黨員積分具體操作上根據黨員實際表現進行積分登記,形成黨員積分臺賬,支部委員會進行審核排名公示。黨員年度積分作為當年黨員民主評議的重要指標,年度積分不滿 90 分的黨員原則上不能評議為優秀黨員;對于年度積分不滿 60 分的黨員,支部要進行談話幫扶,連續兩年評議不滿 60 分的黨員,要在民主評議黨員大會上進行自我檢討,并提出改進舉措;對于年度積分不滿 60 分的黨員,年度績效考評不能評為優秀,并取消當年各類評優評先資格;對于年度積分不滿 60 分的預備黨員,延期轉正。

萬安電信通過黨員積分制,探索科學完善的黨員評價體系,實現黨員先鋒指數的可量化,提高黨員管理的標準化、制度化、有效化水平,提升黨員自主管理、自我完善、自我提高的積極性。

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